כיצד צוותי פיתוח פנימיים, מנהלי מערכות מידע ומובילי דיגיטל בארגון משתמשים בחומרי ההכשרה של האקדמיה כדי לבנות בסיס אחיד בשפת הקוד ובתהליכי העבודה.
למה בוחרים בנו
רוב הקורסים מלמדים תחביר ושמות של כלים. אנחנו בונים תוכנית שמסבירה איך רכיבי תוכנה מתחברים זה לזה, איך מקבלים החלטות ארכיטקטוניות, ומדוע חלק מהפתרונות עמידים יותר לאורך זמן. כל מודול נבנה סביב פרויקט מעשי, כך שהתוצאה היא לא רק ידע אלא גם יכולת להסביר את הבחירות שלך.
השלב הבא הוא פשוט: בואו לשיחת היכרות קצרה, נבין יחד את הרקע שלכם, את היעדים ואת הפער הטכני שצריך לסגור. אחרי השיחה תקבלו מסלול למידה מסודר עם מודולים ברורים וציר זמן ריאלי.
לקביעת שיחת היכרותאם אתם כבר יודעים באיזה תחום להתמקד, אפשר לקפוץ ישירות לרשימת הקורסים ולראות את מבנה המודולים. לחילופין, עיינו בגישת העבודה שלנו כדי להבין איך אנחנו בונים תוכנית לימודים אישית.
מה אומרים מי שעברו את המסלולים שלנו ומי שמעסיקים בוגרים במערכות דיגיטליות.
דירוג ממוצע של 1,240 בוגרים שהשלימו מודולי פיתוח תוכנה בשנה האחרונה. המשוב נאסף לאחר סיום כל קורס, לפני קבלת תעודה.
סקר פנימי, 2024מהבוגרים שהשתתפו במודול ארכיטקטורת מערכות דיווחו שהם מיישמים את העקרונות בעבודה השוטפת תוך שלושה חודשים מסיום הלימודים.
מעקב חצי שנתיחברות טכנולוגיה באוסטריה ובגרמניה קלטו בוגרים שלנו לתפקידי פיתוח, בדיקות ותחזוקת מערכות. רשימת המעסיקים זמינה בפגישת ייעוץ.
שותפי קליטה פעיליםלא קיבלנו תיאוריה מנותקת. כל מודול הסתיים בבניית רכיב שעובד, עם בדיקות ותיעוד. זה מה שהכין אותי לראיון הראשון.
קווין פיכטינגר, בוגר מסלול פיתוח צד שרתגייסנו שני בוגרים ישירות מהמסלול. הם הגיעו עם הבנה ברורה של מחזור הפיתוח, ולא נדרשה הכשרה מקדימה ארוכה.
דר. אלכסנדרה מוסברוגר, ראש צוות פיתוחהמסלול המלא כולל שנים עשר מודולים, ממושגי יסוד ועד פריסת מערכת. כל מודול נבנה סביב תרגול מעשי ומשוב אישי.
מבנה תכנית הלימודים